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miércoles, 7 de agosto de 2019

Epílogo: ¿qué podemos concluir de los datos oficiales? la oposición favorece al personal interino

(De la serie "Números hasta en la sopa", coda)

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 No te traiciones nunca,
no merece la pena
pues al final de los años,
sólo queda el silencio
y quizás un poco de luz

No se vayan todavía, aún hay más

En las temporadas anteriores de esta serie hemos hecho unos cuantos números a partir de las actas de la oposición. Y hemos sacado unas cuantas conclusiones. Pueden repasarlo si se aburren. Pero seguro que hay alguna errata. Por eso es bueno conocer los datos oficiales hechos públicos hace poco por Conselleria y ver qué podemos aprender de ellos. 

Conselleria ha dado los datos de personas presentadas y plazas obtenidas desglosados por años de servicio en País Valencià, y son los siguientes:

Grosso modo, el 77 % de las plazas han sido para personas que eran interinos e interinas (o sea, personas con servicios) en País Valencià. El 22 % de las plazas la han obtenido personas que no tenían servicios en País Valencià.

(77 + 22 = 99, ¿y el 1 % que falta? A mí no me mire, oiga, yo me limito a transcribir los datos de la nota de prensa de Conselleria. Las reclamaciones al maestro armero)

Vamos con la pregunta del millón: ¿un 77 % es mucho o es poco? Pues como siempre que hablamos de porcentajes, habrá que saber cuáles son los números de referencia. Y aquí Conselleria ha hilado un poco fino y nos da también el número de personas presentadas (menor que el de inscritas, claro) en cada segmento. 

Y ahora sí podemos sacar conclusiones. Vemos que el 32 % del profesorado interino que se ha presentado a la oposición ha obtenido una vacante. Sin embargo, solo el 14 % de las personas que no eran interinas en País Valencià lo ha conseguido.

Vamos a verlo en un dibujillo, que es más chulo que leerme a mí:
 

PRIMERA CONCLUSIÓN:

LA OPOSICIÓN HA FAVORECIDO AL PROFESORADO INTERINO



Como nos hemos hartado a leer actas, sabemos más cosas que las que dice la nota de prensa. Pueden indagar sobre los matices entre personas con experiencia docente, personas con experiencia docente en la enseñanza pública y personas con experiencia docente en la enseñanza pública no universitaria de País Valencià en el post citado. Para que no haya dudas, todos los números ofrecidos por Conselleria, de los que estamos hablando en este post, se refieren a la última categoría de personas. Cuando hablo de interinos/as hoy me refiero a personas con experiencia en bolsas de pública no universitaria de País Valencià.

Vamos a ver gráficos, que siempre da mucho empaque a un articulillo. 

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En el siguiente tienen un resumen de los datos de la tabla:


No se ve mucho, ¿verdad? Ahora verán las cosas más claras:
 
Recuerden el título del blog: "Vamos a contar verdades". Se trata de desmontar leyendas urbanas, y la de hoy les va a encantar:




SEGUNDA CONCLUSIÓN:
                          
NO SOLO FAVORECE AL PROFESORADO INTERINO SINO QUE EL QUE MÁS TIEMPO DE SERVICIOS TIENE NO ESTÁ EN DESVENTAJA

  
Espere, espere, ¿no habíamos quedado que el profesorado interino más mayor tiene más cargas, está más alejado de la teoría que estudió y nosécuántascosasmás que le impiden hacer una buena oposición?

Pues resulta que no. El 32 % del profesorado interino que se presenta a la oposición y tiene 10 o más años de servicio consigue una plaza. Una de cada tres personas que se presentan a la oposición y tienen 10 o más años de servicio consiguen una plaza. Ese porcentaje coincide con el porcentaje medio de todas las personas con servicios. O sea: no son un caso especial. Al contrario.

A ver si al final resulta que la estabilidad pasa por presentarse a una oposición. 406 personas con más de 10 años de servicio lo han conseguido este año. Gracias a su esfuerzo y a una convocatoria extaordinaria en cuanto a número de vacantes.


El mejor resultado entre personal interino se da entre quienes tienen entre 3 y 10 años de servicios en País Valencià (un 42 %). ese porcentaje baja entre las personas que tienen entre 1 y 3 años de servicio (el 30 %) y es el menor (20 %) entre quienes tienen menos de un año de servicios. 


TERCERA CONCLUSIÓN:

EL PROFESORADO INTERINO MENOS FAVORECIDO ES EL QUE MENOS TIEMPO DE SERVICIOS TIENE



Ya les dije que las conclusiones de hoy les iban a encantar. No se lo van a creer, pero aquella historia tan entretenida de gente que entra un día por difícil cobertura y se desactiva para estudiar y les quita las vacantes de oposición a gente que lleva muchos años de experiencia pues va y resulta que no tiene mucha base real. 

En fin, otro bulo de vendehumos desmentido por los hechos. Aunque los vendemotos (aka sindicato mayoritario) no se van a ver muy afectados, son capaces de montar una concentración contra la realidad si esta no se ajusta a los prejuicios.


Hay vida fuera de las bolsas

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Y, ¿qué pasa con esas raras personas que no tienen servicios y pretenden ingresar en la función pública docente sin pasar por la casilla de salida?

Pues que no les va muy bien, la verdad. Es lo normal en un formato que valora bastante la experiencia en la fase de concurso y que tiene una fase de oposición donde lo normal es que le salgan bien las cosas a quien tiene esa experiencia. Simplemente porque lo ha practicado más en condiciones reales, por así decirlo. 

Pero también tienen su oportunidad y el 14 % de las personas que no eran interinas en País Valencià y se han presentado han conseguido una plaza.

Ahora sí, se han acabado los bises, abandonen el local ordenadamente

Se acabó lo que se daba. Volveremos con más números y más bulos desmentidos en otra ocasión.

Y de nuevo:

Enhorabuena a quienes han obtenido una plaza y

mucho ánimo a quienes no lo han conseguido



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